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第1631章 成吉易主[3/3页]

　　经历过涨待遇难的问题，一开始的时候不理解，可是后来执掌一方帝国，才知道破格提拔人才的难度有多大，对制度的破坏力有多大。

　　有能力的人都能获得破格提拔，凭什么要求那些没有能力却可以走后门的人，就必须要按部就班的升迁呢？

　　有人可以破格提拔有能力的人，就会有人因为一己之私破格提拔没有能力的人。大家都是破格提拔，谁也不比谁高尚。

　　当然了，很多人都会认为有能力的人就该破格提拔。既然都已经有了破格录用的先例，以权谋私的人搞一点小动作那还不顺理成章？

　　谁都讨厌别人成为被破格录用的对象，却又心心念念的想着自己会幸运的成为被破格录用的那个例外。只不过这样的双标，真的可以让所有的人服气吗？

　　刘正曾经听说过一个笑话，在一个公司，倘若在某个时期出现一个破格录用的例外，就会在短期内出现多起破格录用的现象。前者是真正的人才，后者只不过是花钱买职位而已。任用前者的人大公无私，任用后者的人只不过是以权谋私的小人。

　　君子为义打破常规，小人为利就坡下驴。造成这样的后果，大家觉得应该是谁的责任？

　　成吉回答说：“君子无私，当然是小人的责任了。”

　　飞地提出异议说：“可是第一个打破常规的人就是君子呀！小人之所以为小人，是因为懂得趋利避害的本能。也就是说没有君子率先打破常规，小人也没有胆量投机取巧的以权谋私呀！一个打砖常规的君子，却指望一群小人遵守规矩，这样似乎强人所难了。”

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　　成吉问道：“飞地大人，你们的意思是说假如我成为狼国那个打破常规的君子，就会引出一群打破常规的小人吗？”

　　“不错！”飞地回答说。

　　成吉叹道：“我明白了！”

第1631章 成吉易主[3/3页]

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